30 ਅਕਤੂਬਰ ਦੀ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਫੌਰ ਨਿ “ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ" 2020 CEO ਸੀਈਓ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ", ਹੈਪੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਪੀਟਰ ਹੈਂਡਸਟਾਈਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਨਾਲ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ. ਸਾਈਟ ਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਨਵੇਂ ਆਏ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ.
ਪੀਟਰ ਨੇ ਦੋ ਘੰਟੇ ਦੇ ਇਕੱਠ ਦੌਰਾਨ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਉੱਦਮੀ ਯਾਤਰਾ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯਹੂਦੀ ਰੂਪਕ ਨਾਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ; "ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਸੇਬ ਦੇ ਬੀਜਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਨਾਲ ਜਾਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਬੀਜ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੇਬਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਗਿਣਤੀ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ - ਕੋਈ ਵੀ ਬੰਜਰ ਜ਼ਮੀਨ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਉਪਜਾ land ਜ਼ਮੀਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੂਰਜ ਦੀ ਰੌਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਬਾਰਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ." ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੇਅੰਤ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਬੀਜਾਂ ਵਰਗੇ ਹਨ, ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਹੈਪੇ ਉਪਜਾ land ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਬੀਜਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਭਿੰਨ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਸਮਾਜਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਕੁਝ ਨੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ. ਕਈਆਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੇਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈਪੇ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਚਿੱਤਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਵਿਦਿਅਕ ਖਿਡੌਣੇ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਹੇਪ ਖਿਡੌਣਿਆਂ ਦੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕ ਹਨ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਉੱਤਮ ਕਾਰੀਗਰੀ, ਇਸਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਨ. ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਹੈਪੇ ਦੀਆਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ. ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਪੀਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹੇਪ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗਾ. ਨਿਰੰਤਰ ਬਦਲਦੇ ਹੋਏ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮਾਹੌਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਥਿਰ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਨਮਾਨਾਂ 'ਤੇ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਹੈਪੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇਗਾ, ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਦੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰੇਗਾ.
ਪੀਟਰ ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਿਆ, ਜੋ ਹੇਪ ਦੀ ਉਤਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਹਨ. ਉਸਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ 25%ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਹੈਪੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ, ਨਿੱਘਾ ਪਰਿਵਾਰ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਹੇਪ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਹਰ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪੀਟਰ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਪੇ ਦੀ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਾਜ਼ਾ ਖੂਨ ਹਨ. ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਕੋਈ ਵੀ ਜੀਉਂਦਾ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਤਾਜ਼ੇ ਖੂਨ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਜੀਵਨਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ - ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਸੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵੀ ਸੱਚ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਸਾਡੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਸਾਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਡੇ ਪਿਆਰੇ ਪੁਰਾਣੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਹੈਪ ਹੋਲਡਿੰਗ ਏ.ਜੀ
ਹੈਪੇ, (“ਹਾਹ-ਪੇ”), ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਲੱਕੜ ਦੇ ਖਿਡੌਣਿਆਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੋਹਰੀ ਹੈ ਜੋ ਸਥਾਈ ਸਮਗਰੀ ਤੋਂ ਬਣੇ ਹਨ. ਈਕੋ-ਫਰੈਂਡਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ 1986 ਵਿੱਚ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਪੀਟਰ ਹੈਂਡਸਟਾਈਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.
ਹੈਪੇ ਸਖਤ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਸਹੂਲਤ ਦੁਆਰਾ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਉੱਚਤਮ ਮਿਆਰਾਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੈਪੇ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਚੂਨ, ਖਿਡੌਣਿਆਂ ਦੇ ਸਟੋਰਾਂ, ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦੇ ਸਟੋਰਾਂ, ਸਕੂਲ ਸਪਲਾਈ ਸਟੋਰਾਂ ਅਤੇ 60 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਚੋਣਵੇਂ ਕੈਟਾਲਾਗ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਖਾਤਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵੇਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਹੇਪ ਨੇ ਖਿਡੌਣਿਆਂ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਵੱਕਾਰੀ ਸੁਤੰਤਰ ਖਿਡੌਣਾ ਟੈਸਟਿੰਗ ਸਮੂਹਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜਿੱਤੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਵੀਬੋ (http://weibo.com/hapetoys) 'ਤੇ ਵੀ ਲੱਭੋ ਜਾਂ ਸਾਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ' ਤੇ "ਪਸੰਦ ਕਰੋ" (http://www.facebook.com/hapetoys)
ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੀ.ਆਰ
ਟੈਲੀਫੋਨ: +86 574 8681 9176
ਫੈਕਸ: +86 574 8688 9770
ਈ - ਮੇਲ: PR@happy-puzzle.com
ਪੀਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹੈਪੇ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਸਾਲ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਰਵਪੱਖੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਸਮਾਜਕ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਪੀਟਰ ਨੇ ਵਿਸ਼ਵ-ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਗਿਆਨੀ ਆਇਨਸਟਾਈਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ, "ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ", ਮੌਜੂਦ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਿਮਰ ਰਹਿਣ, ਸਿੱਖਦੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਨੇ 'ਤੇ ਮਿਆਰੀ ਖਿਡੌਣੇ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਹੱਥ ਮਿਲਾ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਹਰ ਬੱਚੇ ਲਈ ਖੁਸ਼ੀਆਂ ਲੈ ਕੇ ਆਓ.
ਸਮਾਜਕ ਪੀਟਰ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ, ਬਲਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ. ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਹੈਪੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਹੈਪੇ ਦੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੁਲਾਈ-21-2021